Typizace osobnosti je systém kategorizace lidí podle jejich sklonů myslet a jednat určitým způsobem. Typizace osobnosti se snaží najít nejširší, nejdůležitější způsoby, kterými se lidé liší, a dát těmto rozdílům smysl roztříděním lidí do smysluplných skupin.

Nejpopulárnější a nejznámější systém typizace osobnosti vyvinuly Isabel Briggs Myersová a její matka Katharine Briggsová v 60. letech 20. století. Myersová a Briggsová navázaly na teorie osobnosti švýcarského psychiatra Dr. Carla Junga, jak je nastínil ve své knize Psychologické typy, a vyvinuly jeden z nejpopulárnějších systémů hodnocení osobnosti na světě, Myers Briggs Type Indicator® neboli MBTI®.

Historie hodnocení MBTI®

Katharine Cook Briggsová byla již od počátku svého života uchvácena Jungovou teorií psychologických typů. Uvědomovala si však, že teorie, jak ji Jung vysvětloval, je příliš rozptýlená a složitá pro použití běžnými lidmi. Rozhodla se proto zprostředkovat Jungovy myšlenky jednoduchým způsobem tak, aby byl každý schopen rozpoznat osobnostní typy v každodenním životě. Vášnivě se domnívala, že díky pochopení osobnostních typů budou lidé schopni lépe využívat své vlastní silné stránky a oceňovat rozmanité dary druhých.

Katharininu práci převzala její dcera Isabel Briggs Myersová, která se o teorii začala zajímat jako o způsob, jak pomoci válečnému úsilí během druhé světové války. Isabel objasnila teorii, kterou vytvořila její matka, a použila ji jako základ Myers Briggs Type Indicator®, psychologického hodnocení určeného k roztřídění lidí do jednoho ze šestnácti osobnostních typů. Vytvořila podrobný popis každého z 16 typů a zkoumala aplikace své teorie v akademické sféře, podnikání a osobním rozvoji.

Základy Myersovy & Briggsovy teorie osobnosti

Myersův-Briggsův systém popisuje osobnost člověka prostřednictvím čtyř protikladných osobnostních funkcí, různě známých jako dichotomie, preference nebo škály. První tři preference vycházejí z Jungových spisů; Katherine Cook Briggsová přidala poslední preferenci, posuzující versus vnímající, na základě vlastních pozorování.

• Extraverze versus introverze: Jak získáváte energii? Extraverti jsou rádi s ostatními a energii získávají z lidí a prostředí. Introverti získávají energii z času stráveného o samotě a potřebují období klidného rozjímání během dne.
• Vnímání vs. intuice: Jak sbíráte informace? Senzibilové shromažďují fakta ze svého bezprostředního okolí a spoléhají na to, co vidí, cítí a slyší. Intuitivové se více dívají na celkový kontext a přemýšlejí o vzorcích, smyslu a souvislostech.
• Myšlení vs. cítění: Jak se rozhodujete? Myslitelé hledají logicky správné řešení, zatímco cítitelé se rozhodují na základě svých emocí, hodnot a potřeb druhých.
• Posuzování vs. Vnímání: Jak si organizujete své okolí? Soudci dávají přednost struktuře a mají rádi věci jasně uspořádané, zatímco Vnímatelé mají rádi věci otevřené a flexibilní a zdráhají se zavazovat.

Volba preferencí je buď, anebo – v Myersově a Briggsově systému jste buď Introvert, nebo Extravert, Soudce, nebo Vnímatel.

Jakmile se rozhodnete, který styl preferujete v každé ze čtyř dichotomií, použijete tyto čtyři preference k vytvoření čtyřpísmenného kódu, který vystihuje váš typ osobnosti. Například někdo, kdo preferuje introverzi, intuici, cítění a posuzování, by měl kód „INFJ“ (preference intuice je označena písmenem N, aby nedošlo k záměně s introverzí). Existuje 16 možných kombinací neboli osobnostních typů.

Mnoho lidí zjistí svůj typ pomocí osobnostního testu, je však také možné zjistit svůj osobnostní typ prostým studiem preferencí a vlastního chování.

Myers a Briggs 16 osobnostních typů

Myers a Briggs nastínili 16 osobnostních typů na základě čtyř osobnostních preferencí. Každý typ osobnosti je označen čtyřpísmenným kódem, přičemž každé písmeno označuje jednu z osobnostních preferencí.

Isabel Briggs Myersová zdůrazňovala, že každý typ osobnosti je více než jen součet jeho částí, a její popisy jednotlivých typů měly vysvětlit, jak se všechny čtyři osobnostní preference vzájemně ovlivňují, synergicky působí a vytvářejí soudržný typ. Díky tomu mají popisy osobnostních typů Myersové a Briggsové tu výhodu, že nám ukazují, jak si představit různé kombinace osobnostních rysů – například rozdíl mezi člověkem, který je extravertní, laskavý a soucitný, a podobně extravertním člověkem, který je více logický a citově odtažitý. Jiné osobnostní systémy, jako například Big Five, obvykle hovoří o osobnostních rysech izolovaně, což je často méně užitečné při snaze konceptualizovat člověka jako celek.

Typy osobnosti podle Briggsové Myersové jsou podrobně popsány v její knize Rozdílné dary. Další výzkumy osvětlily rozdíly mezi jednotlivými typy ve výběru povolání, stylu práce a přístupu ke vztahům. Níže je uveden stručný přehled každého ze šestnácti osobnostních typů Briggsové Myersové. Kliknutím na kód každého typu můžete daný typ prozkoumat podrobněji.

Myers a Briggs opatrně zdůraznili, že žádný typ není lepší než jiný; každý z nich má své stejně cenné dary, silné stránky a přínos. Je také důležité pochopit, že ačkoli určité typy mají tendenci přirozeně tíhnout k určitým stylům chování, typ člověka nemůže absolutně předpovědět jeho chování nebo to, v čem bude dobrý. Například ačkoli jsou ENTJ často považováni za osoby s vlastnostmi, které si spojujeme s vůdcovstvím, jednotlivec ENTJ nemusí být zvlášť dobrým vůdcem, pokud nemá rozvinuté související dovednosti. Typ osobnosti může člověka předurčovat k tomu, aby se choval určitým způsobem, ale konečný výsledek závisí na mnoha dalších faktorech

.