Po schválení žádosti o odškodnění pracovníků začnete dostávat dávky odškodnění pracovníků. Jako advokátní kancelář se zkušenými právníky v oboru jsme zde, abychom nabídli právní poradenství a zodpověděli co nejvíce otázek, které lidé mají ohledně získávání dávek v pracovní neschopnosti z titulu odškodnění pracovníků.
Jak často bych měl dostávat šek za svůj případ odškodnění pracovníků?
Podle zákona o odškodnění pracovníků by vám pojišťovny měly vyplácet šek za odškodnění pracovníků souběžně s vaší běžnou výplatou. Na tom, jak často budete dostávat výplatu, bude záviset, jak často budete dostávat šek za odškodnění pracovníků. Ačkoli některé státní zákony vyžadují vyplácení pojistného plnění za ztrátu mzdy v určitém časovém období, platby zaslané se zpožděním jsou stále běžným jevem. Pokud při práci pobíráte částečný šek na odškodnění pracovníků, nezapomeňte si uschovat výplatní pásky po dobu, kdy jste odškodňováni za úraz. Dokud pojišťovna neobdrží informace o vaší mzdě, bude docházet ke zpoždění, takže bez ohledu na způsob doručení mějte výplatní pásky po ruce.
Pokud mi šek nepřijde včas, co mám dělat?
Všimli jste si, že vaše pojišťovna otálí? Pokud je odpověď kladná, bude nejlepší, když se obrátíte na svého právního zástupce pro odškodnění. Pokud vaše pojišťovna předloží platbu se zpožděním, může váš právník pro odškodnění pracovníků podat žádost o pokutu, která pomůže urychlit proces s vaší pojišťovnou pro odškodnění pracovníků.
Zjistili jste, že neustále dostáváte platby se zpožděním? Začněte si vést záznamy, které obsahují datum a číslo šeku. Pokud jsou vaše šeky zpracovávány automaticky prostřednictvím systému přímého vkladu, pořiďte si při prohlížení online bankovního účtu snímek obrazovky s časovým razítkem. Doporučujeme promluvit si s právníkem pro odškodnění pracovníků a rozhodnout se, jaké kroky podniknete, abyste šeky dostávali včas.
Kolik peněz bude činit můj šek pro odškodnění pracovníků?
Podle zákonů vašeho státu a vašeho ročního výdělku bude určeno číslo. Například v Pensylvánii zákon říká, že máte nárok na 66 2/3 výplaty. Zjednodušeně to znamená, že dostanete dvě třetiny své obvyklé hrubé mzdy před zdaněním. Toto číslo neplatí vždy, záleží na vašem výdělku.
Níže uvedená čísla byla aktualizována k 1. 1. 2017 a platí, správně, pro pensylvánské zákony.
První stupeň: Zde platí 66 2/3 %. Pokud tedy vyděláváte 746,26 až 1492,50 USD před zdaněním za týden, budete mít nárok na scénář dvou třetin týdenní mzdy před zdaněním. Mějte na paměti, že vaše maximální dávky mohou činit maximálně 995 USD týdně z příjmu před zdaněním.
Druhá úroveň: Pokud si za výplatní období vyděláte mezi 746,25 a 552,78 USD před zdaněním, přijde vás šek na 497,50 USD bez ohledu na to, kam se ve výše uvedeném rozmezí výdělků zařadíte.
Třetí úroveň: Pokud si za výplatní období vyděláte mezi 746,25 a 552,78 USD před zdaněním, přijde vás šek na 497,50 USD bez ohledu na to, kam se zařadíte:
Tyto informace byly získány ze stránky Pennsylvania Department of Labor Workers‘ Compensation. Navštivte stránku svého státu a zjistěte, jak se tato pravidla mohou týkat vás! Bez ohledu na to bude váš výdělek spadat někam do uvedených tří úrovní, ale čísla se mohou, mírně, měnit.
Máte další otázky, na které jsme zde nemohli odpovědět? Můžete se obrátit na advokátní kancelář Craiga Altmana a prohlédnout si podrobněji naši stránku s právníky zabývajícími se odškodňováním pracovníků. Zabýváme se mnoha různými tématy a rádi zodpovíme všechny vaše zbývající otázky. Kontaktujte naši kancelář na telefonním čísle (215) 703-9889, kde získáte další informace a zastoupení.