• Požadavky na ORCID ID: Vezměte prosím na vědomí, že všichni stážisté, kteří podávají žádosti o stipendium a kariérní rozvoj, a také nově přidělení jednotlivci v rámci institucionálních programů, jako jsou T32 a T35, musí mít ORCID ID. Více informací naleznete v odkazovaném oznámení.
• Salary Caps and Allowable Expenses on NIA Career Awards
• Revidovaná politika NIH týkající se souběžné podpory z mentorovaného ocenění za kariérní rozvoj (K) a výzkumného grantu

NOT-OD-17-094 mění dlouhodobou politiku NIH týkající se ocenění za kariérní rozvoj. Dříve bylo úsilí v rámci ocenění za rozvoj kariéry považováno za výzkumné úsilí příjemce na plný úvazek. Jakékoli úsilí, které nebylo věnováno ocenění za rozvoj kariéry, mohlo podporovat výuku nebo klinické povinnosti, ale nikoli výzkumné činnosti. Tímto oznámením NIH nyní povoluje, aby úsilí, které není věnováno ocenění za rozvoj kariéry, bylo hrazeno za výzkumné úsilí za předpokladu, že cíle práce jsou odlišné od cílů výzkumu podporovaného oceněním za rozvoj kariéry. Toto dodatečné výzkumné úsilí může být vynaloženo na výzkumný grant řízený příjemcem kariérního ocenění nebo může být vynaloženo na výzkumný grant řízený jinými řešiteli.

Poznámka: NIA má zvláštní pokyny k oceněním K01, K02, K07, K08, K23 a K24. Podrobnosti naleznete po kliknutí na „Název“ každého mechanismu.

Mentorované ceny za rozvoj výzkumné kariéry jsou nabízeny jednotlivcům v raných fázích jejich kariéry, kteří se chtějí stát nezávislými výzkumnými pracovníky.

Poznámka: NIA má zvláštní pokyny k oceněním K01 a K23. Podrobnosti naleznete po kliknutí na „Název“ každého mechanismu. Mzdové limity a přípustné výdaje u kariérních ocenění NIA.

.