Jaké jsou nápady na firemní výjezdní zasedání?

Jděte na výlet.

Pobyt v přírodě je změna oproti firemnímu prostředí a umožňuje spolupracovníkům popovídat si při poznávání nové krajiny.

Jděte na výlet na kole.

Některá města mají vyhrazené cyklistické stezky, které by umožnily výlet na kole. V těchto městech budou pravděpodobně k dispozici půjčovny kol a navržené trasy.

Uspořádejte plánovací schůzky oddělení.

Každé oddělení by mělo mít čas o samotě, aby mohlo prodiskutovat své cíle a nápady.

Uspořádejte schůzku se vším všudy.

Měla by se také konat schůzka pro celou skupinu, aby bylo možné diskutovat o širších cílech společnosti.

Požádejte jednotlivce, aby přednesli přednášku.

Můžete požádat vedoucí oddělení nebo vedoucí týmů, aby si připravili krátkou přednášku související s cíli vašeho výjezdního zasedání. Příkladem může být, jak se vyhnout vyhoření, jak být efektivnější během krize a jak efektivněji komunikovat.

Uspořádejte týmové soutěže.

Zorganizujte zaměstnance do týmů, které nemusí nutně odrážet jejich pracovní týmy, a vytvořte turnaj. Týmy by se měly snažit získat co nejvíce bodů splněním fyzických a/nebo mentálních úkolů. To pomůže spolupracovníky stmelit.

Dovolte zaměstnancům uspořádat akci.

Vyzvěte jednotlivce, aby uspořádali aktivitu, která je baví. Umožníte tak členům týmu sdílet své zájmy a koníčky a zároveň všechny zaměstnáte. Příkladem může být hra Dungeons & Dragons, jak uvařit nějaké jídlo, méně známý sport nebo jóga.

Naplánujte hon na mrchožrouty.

Hon na mrchožrouty nutí lidi kreativně přemýšlet a pracovat jako tým. Pokud se vaše místo konání nachází v blízkosti únikové místnosti, je to také dobrá výzva.

Připravte pro svůj tým swag.

Značkové předměty, jako jsou dočasná tetování, trička, čepice, tašky a láhve na vodu, dělají výjezdní zasedání vzrušující a vytvářejí neformální uniformu výletu. Váš tým si bude výjezd pamatovat, kdykoli bude nosit nebo používat značkové zboží.

Pořádejte na konci každého dne setkání se zpětnou vazbou.

Měli byste se snažit získat od zaměstnanců co nejvíce zpětné vazby, abyste mohli naplánovat ještě lepší výjezd na příští rok. Pořádání sezení pro zpětnou vazbu na konci týdne může vést k tomu, že mnoho lidí zapomene na konkrétní prvky činností. Poskytnutím zpětné vazby každý den jsou vzpomínky čerstvé a případné obavy ohledně průběhu výjezdního zasedání lze řešit okamžitě.

Získejte od zaměstnanců zpětnou vazbu.

Po skončení činnosti a po výjezdním zasedání jako celku byste měli zaměstnance požádat o jejich zpětnou vazbu. Tyto informace vám mohou pomoci při plánování příštího výjezdního zasedání tak, aby bylo efektivnější a příjemnější.

Mezi faktory, které lze zjišťovat, patří například to, jak bylo místo konání přístupné, jak podnětné byly jednotlivé aktivity, zda se zaměstnanci bavili, zda došlo k nějakým pozitivním změnám mezi spolupracovníky atd.

.