Falšování dokladů.

Zaměstnanci mohou falšovat doklady, aby získali více přesčasů, zvýšili si prémie nebo získali vyšší nároky na výdaje. Mohou pozměňovat časové karty (nebo hodiny), aby změnili svou pracovní dobu, nebo falšovat finanční dokumenty, záznamy o zásobách nebo prodejních cílech. Někdy zaměstnavatelé falšují záznamy, aby jejich společnost vypadala atraktivněji, například pro věřitele. V některých případech je zaměstnanec k falšování záznamů donucen pod nátlakem ostatních zaměstnanců společnosti.

V příručce pro zaměstnance vysvětlete možné důsledky falšování dokumentů, včetně možných důsledků pro jejich zaměstnání – například že to může vést k propuštění. Pokud zaměstnanec skutečně falšuje dokumenty a vy chcete toto jednání řešit, ujistěte se, že vždy dodržujete správné postupy. Více informací naleznete v našem elektronickém průvodci ukončením pracovního poměru.

Poradci společnosti Employsure vám mohou pomoci zvládnout zaměstnance, který falšuje dokumenty. Pro klid duše nyní zavolejte na naši nepřetržitou poradenskou linku na čísle 1300 651 415.

Průvodce ukončením pracovního poměru ke stažení ZDARMA

Výkon a ukončení pracovního poměru zaměstnance je třeba řešit opatrně, zde je průvodce, který vám pomůže.

.